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浙江宁波出台高水平推进应急救护工作实施方案

加快构建应急救护工作体系

打印本页 2022/6/7 11:37:04 来源:《中国红十字报》 查看本版面

本报讯  (宁红)为贯彻落实浙江省委办公厅、省政府办公厅《关于高水平推进应急救护工作的实施意见》精神,近日,宁波市委办公厅、市政府办公厅印发《宁波市高水平推进应急救护工作实施方案》(以下简称《实施方案》),以加快构建该市应急救护工作体系,推动新时代应急救护事业高质量发展,努力为人民群众提供更多优质普惠的公共服务。

《实施方案》提出,到2025年,宁波市各区(县、市)应急救护知识普及率增加15%以上,全市应急救护知识普及率达到50%以上;公安、交通运输、综合执法、应急救援、消防、养老等重点行业领域一线从业人员应急救护持证率不低于50%,全市应急救护持证人员新增30万名,累计应急救护持证率达到8%以上;机场、汽车客运站、铁路客运站、城市轨道交通车站、高速公路服务区、大型体育场馆等人流密集场所自动体外除颤器(AED)实现全覆盖,全市公共场所AED设置率达每万人2台以上;全市4A级以上旅游景区、综合交通枢纽实现红十字救护站全覆盖。

《实施方案》指出,要坚持行业引领,突出重点人群,实施“救在身边”生命守护工程。开展“校园守护”“交通救护伴行”“机关先行”“志愿同行”“安老护老”“救援先锋”“助力企业安全生产”“亚运同行”“能力提升”等九个专项行动。探索应急救护人员职业化发展路径,扩大专职应急救护师资队伍。重点在教育、卫生健康、交通运输等行业培养兼职应急救护培训师。遴选优秀应急救护培训师,打造名师精品课程,设立名师工作室。按照建设标准化、管理规范化、服务常态化的要求,建设应急救护培训基地。探索多跨场景应用,逐步实现120急救指挥系统、宁波AED地图、应急救护培训系统、“宁波We志愿”数据交互,建立应急救护联动响应机制,提升院前急救效率等。

《实施方案》强调,要加强组织领导,在市级层面成立应急救护工作专班,建立部门协作、工作例会和考核督查等三项机制,确保专班工作高效运行。加强政策保障,各级政府要将应急救护工作纳入目标责任制考核体系。进一步完善应急救护工作经费保障机制。加强宣传激励。开展“最美应急救护师”“最美救护员”等选树活动,对有突出贡献的救护师资、救护员、模范单位给予褒扬激励,提升“救在身边”社会影响力。